手机店用工合同

近年来,随着通信手机连锁销售公司在激烈的市场竞争中竞争,用工需求也大量增加,手机店用工合同怎么写呢?以下是在第一范文网小编为大家整理的手机店用工合同范文,感谢您的阅读。

手机店用工合同范文篇一

甲方:(用人单位)(签约代表)

乙方(员工):

甲方因工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。

一、合同期

1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。其中试用期一个月。

2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作需要:在___________部门,承担__________工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

三、劳动纪律

乙方严格遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好各项工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行全日制工作制度,乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、1).乙方工资按试用期______ 元/月,试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现,由甲方给予乙方加薪。

2). 乙方工资按基本工资______ 元/月,甲方根据乙方所从事的工作表现,给予乙方调薪

4、甲方每月15日如期发放工资,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或几日发放。

五、绩效考核

1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.

六、劳动保护和劳动条件

1、 乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评.

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。

(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(7)、法律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解除劳动合同的,应提前最少30天书面通知另一方。

甲方辞退:

(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。

(2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。

1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,甲方有权不发放当月工资。

2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不发放当月工资。

甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,乙方在签署本合同时,业已获得员工手册及公司管理制度,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

手机店用工合同范文篇二

甲方:

地址:

乙方: 身份证号码: 家庭地址:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。

一、合同期限、岗位、薪资待遇、业绩任务、工资发放:

1、甲方聘用乙方在 区域 专卖店担任 岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

2、基本工资: 元/月;住宿补贴: 元/月(如专卖店安排住宿,则住宿补贴扣除);月提成=月完成业绩× %;年终奖=年终奖基数 元×年度业绩完成率(屡次违反工作行为规范、业绩完成率低于80%、春节期间请假或工作不满合同期,年终奖取消)。

3、年度业绩考核期自 年 月 日至 年 月 日,业绩任务为 万元。

4、每个月15日发放上一个月工资(月基本工资、月提成、补贴,年终奖在合同期满后7天内发放)。

二、工作期间乙方应遵守以下工作基本行为规范(详细工作行为规范另行通知):

(一)员工工作基本行为规范:

1、大爱无边:顾客进店时,面带微笑,要像春天般的温暖,并亲切问候:“您好!欢迎光临 (专卖店)!”

2、留恋难忘:顾客离店时,必须送顾客到门口,并说:“请慢走,穿的好记得把朋友带过来!”等类似的话语。

3、敬业守时:准时上、下班,当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。

4、严于律已:上班时间必须检查自身形象是否合乎标准,精神饱满,用振奋的精神,快乐地迎接每天的工作,严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等。

5、闲暇时整理自己所属区域,保持货品整齐,衣架无损。

6、上班打电话时间不得过长,如遇顾客进店要马上停止通话。

7、未经同意不得擅自调班、调休。

8、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵,这是衡量一个员工自身素质修养的标准。

9、同事之间要和睦相处,互助互学,严禁同事之间争吵、打架,一经发现严肃处理!

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